استراتيجية تمكين الموارد البشرية وأثرها على الإبداع التنظيمي "دراسة ميدانية على مراكز الخدمات ا

اهتمت الدراسة بمدى الأثر الذي أحدثته استراتيجية تمكين الموارد البشرية من خلال ابعادها والمتمثلة في" تفويض السلطة، العمل الجماعي، التدريب، التحفيز، الاتصال الفعال" على الابداع التنظيمي والمتمثل في "توافر القدرات الابداعية، وتبني الابداع"

لقراءة البحث كاملاً أنقر هنا